学术水平和影响力处于国内顶尖和国际领先水平，能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目，引领团队完成具有世界影响的学术成果，指导所在学科建设，推动学科交叉融合，组建具有世界影响力的创新团队。

学术水平和影响力处于国内与国际著名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的突出成就，在相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或者技术带头人，能够带领本学科赶超或保持国际先进水平。

学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得重要成果，在相关学科领域崭露头角，具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国内先进水平。

学术水平和影响力处于国内知名水平，在本学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果，且近五年来主持国家级科研项目、发表本学科顶级论文或获得省部级科研（教研）奖励。

具有稳定的研究方向，取得较好研究成果，并具有较强的发展潜力。

1.思想政治与师德优良，热爱教育事业，遵纪守法，团结协作，综合素质好；

2.顶尖人才年龄一般不超过65周岁；领军人才和学科带头人年龄一般不超过55周岁；学术带头人年龄一般不超过50周岁；优秀青年博士年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；

3.师德师风良好，具有较强的教学、科研能力；

4.身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作

顶尖人才、领军人才、学科带头人、 学术带头人，安家费、科研条件和薪酬待遇实行一人一议，合同约定。

① 安家费20-50万元；

② 科研启动费5-15万元；

③ 特殊补贴视专业紧缺程度和紧迫性给予5-10万元；

④ 提供周转住房或租房补贴1500元/月（3年）；

⑤ 新进博士首聘期（三年）内享受标准为1000元/月的博士津贴（具有副高及以上专业技术职称博士为1800元/月）；

安家费与科研启动费的使用与聘期考核结果挂钩